香坊区延伸“红色驿站”服务触角 为新业态新就业群体注入红色“新动能”
信息来源:营商环境建设监督局发布日期:2022-08-22浏览次数:

为进一步推动新业态新就业群体融入城市基层党建工作格局,加强对全区新就业群体的关心和关爱,香坊区以创建“红色驿站”为载体,密切联系新就业群体,以满足新就业群体需求为核心提供全方位暖心服务,进一步增强快递小哥、外卖骑手等新就业群体对基层党组织的认同感和归属感,着力打通党组织为民服务的“最后一公里”。

合理布局,打造“便利网”,共享“新”阵地

香坊区按照社区大小、距离适中、方便群众、覆盖全面等原则,统筹各街镇辖区内各类便民服务场所,整合街道(社区)、乡镇(村)党群服务中心等现有红色阵地资源,合理规划点位布局,重点在社区服务大厅、公园广场、商圈楼宇、新业态企业等快递员外卖骑手等相对集中区域选址建设,形成一张服务群众的“便利网”。“红色驿站”内根据室内布局合理设置充电、饮水、学习、休息等多个微功能区域,高效利用有限空间最大限度服务有需求的群众。为新业态新就业群体开辟“小哥”绿色通道,探索提供政策咨询、红色教育、子女入学、法律援助、就业招聘等个性化暖心服务。目前,已改建、扩建、新建并投入使用“红色驿站”103个,累计服务群众5200余次。

凝聚合力,拧成“一股绳”,激发“新”活力

区委组织部牵头联合区总工会、区住建局等部门和各街镇,依托党群服务中心站点和户外职工驿站,通过落实联席会议、议事协商等工作机制,对服务站点进行扩面增效,加快完善“红色驿站”管理模式,进一步健全保障服务体系。按照“谁建设、谁使用、谁管理”的原则,以有标识标牌、有议事机构、有工作人员、有服务阵地、有公示清单的“五有”标准,通过联建共建等方式推动“红色驿站”日常运转制度化、常态化,组织管理单位、共建单位、街道社区全员参与管理服务,合理安排机关事业单位下沉党员、网格员和社会组织成员作为轮值志愿者。同时,根据工作需要引导辖区内党员、入党积极分子、新业态新就业群体和热心居民共同参与驿站服务工作,明确人员职责、工作流程等,保证驿站日常运转与管理,以高质量服务引领新业态新就业群体高质量发展。新成街道农铁社区泰鑫国典小区作为全区“红色物业小区”创建示范点,积极参与“红色驿站”建设,社区党员、物业员工、小区居民共同担任驿站管理员,保证驿站24小时正常运转。

升级项目,建设“暖心港”,发挥“新”力量

香坊区各“红色驿站”实行全天开放,驿站内标准配备了桌椅、微波炉、电热水壶、报刊书架、工具箱、雨伞、应急医药箱、手机充电器等物品,切实解决新业态新就业群体和环卫工人等户外劳动者“吃饭难、喝水难、充电难、休息难、如厕难”等现实问题。同时,注重深化街道“大工委”、社区“大党委”工作制建设,统筹辖区内各类力量资源,充分发挥群团组织的职能和优势,积极探索将普法宣传、医院义诊、教育讲座、心理辅导等服务引进驿站服务项目,为新业态新就业群体及附近居民免费提供信息咨询、应急救助等服务,深度打造“冰城党建温暖速递”品牌。通过暖心服务引导新业态新就业群体主动参与社区志愿服务,积极融入城市基层治理,利用走街串巷的职业性质,成为社区移动的“治理信息员”“安全宣传员”“防疫监督员”。健康路街道乐园社区红色驿站内来充电的外卖骑手说:“虽然我们常带着充电宝,但是电话太多经常没电,这个驿站为我们解决了很大问题”。大庆路街道景和社区红色驿站内休息的外卖骑手接过矿泉水笑得合不拢嘴,她说:“夏天骑手工作很辛苦,这个‘红色驿站’的设立让我感受到了社区对我们外卖员的关心,让我们有了一个临时休息的场所,我真的非常感动。”





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